在职场中难免会有失败的时候，而这对于一个猎头来说，最大的失败就是被候选人拒绝了吧，毕竟猎头每天的工作就是和候选人打交道，如果一直被候选人拒绝，那自己接下来的工作也无法继续进行下去。就更别说还怎么完成出单任务，顺利拿到佣金了。

所以作为猎头的我们首要的任务就是和候选人建立起良好的联系，但是在前期和候选人沟通的过程中，候选人总是会有一些理由和原因来拒绝我们为他提供的机会。在工作的工程中你的遇到过哪些被候选人使用过的拒绝理由了呢？

1.时间上不合适

相信很多猎头在和候选人打电话沟通时，都遇到过还没听你说完来意就一口回绝你，说自己现在不是很方便的候选人，面对这种情况可以说是最平常不过的，候选人这样说一般有两种情况，一个是他真的现在不方便接听电话，另一个则是为了委婉的拒绝你，所以才这样说的。

当你遇到这种情况时，首先就要从对方的言语中判断出，对方说这些话的意图是什么，只有分清楚情况之后，才能给出与之对应的应对方法，这样才不会使我们流失掉任何一个候选人。

2.对你本人不太信任

也有很多刚刚进入到这个行业的新手猎头，在打电话和候选人沟通的过程中没有较多的经验，所以很可能在沟通的过程中出现了很多的漏洞，如果你的候选人恰好是一个经验比较老道的人，你在这方面的专业知识又不太够，别人又有什么理由来相信你说的话呢，更何况候选人是把自己以后的职业生涯都交给你，肯定在很多方面都要谨慎一点，所以没有经验的你被拒绝也是理所当然的。

面对这种情况时，你唯一能做的就是先努力提升自身的专业程度，至少在和候选人进行沟通时，别人认可你是专业的，这样候选人才肯放心和你继续沟通下去。

3.对你提供的职位不太满意

在和候选人沟通时，职位上的因素也很大一部分决定了候选人是否会接受你所提供的机会，如果你提供的机会和候选人想象的差距太大，不满足候选人的职位需求，那候选人又怎么可能会接受这个职位呢？

所以作为猎头的你要在前期的准备过程中尽可能的了解清楚候选人的意愿，对于职位方面有什么样的需求，这样你在为他推荐职位的时候，候选人也才能更容易接受一点，你的出单成功率也就随之增加。

候选人拒绝猎头的原因固然有很多，但是身为猎头的你也不能就因此而放弃，只有愈挫愈勇，胜利的曙光才能在前方等待着你。

*内容来源：X职场

*作者：菜丸子