人们常说，学历不等同于能力，未必学历高，能力就强，学历低也不代表能力就弱,直到现在还会有人提到此观点。笔者认为，此观点不能说不对，但是它与现在社会的整体需求导向脱轨，更多的像是安慰的话语。

随着经济社会的发展，知识经济时代的到来，高学历、高素质的人才成为社会的核心人力资源。本科生遍地都是，研究生、博士生更是人才济济。就业竞争压力大，僧多肉少。现代企业在招聘职员时，基础学历都会要求本科及以上学历或全日制统招本科或985、211重点本科院校毕业。不少的人员可能工作经验或能力都符合要求，唯独学历成了绊脚石，导致门槛都进不去。

作为年轻一代的职场人，不要忽视自身学历教育的提升。

首先，学历高低，直接决定个人薪资的级别。同样的岗位，同样的工作内容，不同学历的人员，薪资会有一定的差距。学历也是企业在进行薪酬体系设计时的参考依据。

其次，学历不达标，会错失自己心仪的工作单位和岗位。尤其是一些名企或机关单位，这些单位员工福利待遇完善，成立时间较长，相对比较稳定。学历是他们招人的硬性要求之一。

另外，学历会影响个人职位晋升。我们公司每年都会组织一次竞聘，空缺岗位，公平竞争。有一年是市场总监岗的竞聘，当时共有5位候选人。5位候选人的工作业绩、管理能力都不相上下，其中3位是专科毕业，1位是本科学历，1位是研究生毕业。最终成功晋升的是研究生学历的候选人。竞争就是这么残酷和直接。

理想很丰满，现实很骨感。职场犹如没有硝烟的战场，优胜劣汰，适者生存。我们不能放松对自己的要求，给自己制造安逸的假象。尽自己最大努力去学习，去提升，无论走多远，都好过坐以待毙。学历不是我们的全部，但它是我们手中紧握的筹码。学到的知识是自己的，获得的能力是自己的，唯有知识和能力是不会背叛自己的。

*内容来源：X职场

*作者：红红