发布日期：2013-11-23     发布者：蓝海股份     浏览量：2788

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        2012年3月27日，蓝海集团乐享HR俱乐部成功举办了《工资性收入申报引发的若干思考》主题讲座。来自各行各业的近百位HR代表参加了本次讲座。

        “又要申报工资基数了……”每年的单位职工工资性收入申报工作，总成为年初各企事业单位人力资源部门与财务部门头疼的一个问题。此项工作不仅关系到每一个职工的各项待遇，申报内容也成为每年年中社保审计的主要审查对象，各个单位一直以来对年度职工工资申报工作不敢怠慢。

        随着2011年7月起，《中华人民共和国社会保险法》的正式实施，单位职工平均工资性收入申报也将直接影响到单位职工的养老保险、生育保险待遇水平，因此这项2012年的年初工作就更加显出其重要性了。在进行单位职工工资性收入申报工作时，不少企业人力资源部门都遇到了很多实务操作问题。为此，蓝海集团乐享HR俱乐部特别邀请了知名人力成本与用工风险控制专家方晓老师对其中HR关心的问题与大家来探讨一番。

        方晓老师首先为大家从概念上讲解了工资总额、社会保险缴费基数、城镇职工社会平均工资和在岗职工社会平均工资、在岗职工与其他从业人员等名词的含义，帮助大家在工作中对上述概念做出正确的认识和理解；接下来，方晓老师充分结合了他多年在人力资源领域的咨询经验，在为大家分享了诸多案例的同时，讲解了年度职工工资性收入申报的作用、申报范围和内容，以及相关基数的理解和拆分；然后，方老师为参加本次讲座的HR嘉宾们分析讲解了申报工资性收入的实务工作中存在的误区，以及在新政策下，企业该如何进行今年的年度工资性收入申报操作，传授了如何通过工资性收入申报工作，提升人力资源者对工资方面知识的完善、强化人力资源的日常数据管理工作，避免遭遇社保审计等问题的实用方法，并针对各位嘉宾在实际操作中遇到的各类问题进行了详细的解答。

        年度职工工资性收入申报一直是年初各公司人力资源部门与财务部门的重头工作，蓝海集团乐享HR俱乐部举办的此次关于工资性收入申报的讲座，因极高的实操性和极强的实用性受到了HR嘉宾的一直好评。