发布日期：2013-11-01     发布者：蓝海股份     浏览量：3942

标签：

        2012年2月28日，蓝海集团乐享HR俱乐部成功举办了《2012企业劳动关系政策热点分析与解读》主题讲座。来自各行各业的近百位HR代表参加了本次讲座。

        回顾2011年的劳动和社会保险法规政策，我们不难发现，2011年是企业劳动关系管理最为纠结的一年。一方面，《社会保险法》正式施行，人社部发布《实施<社会保险法>若干规定》、《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》，上海市政府和人社局也发布综保镇保转社保的相关政策，社会保险成本开始大幅提升；另一方面，全国各地的劳动关系热点事件也暴露出企业在面对用工争议的应对不足。HR们既希望能够合规管理劳动关系，与此同时又希望在政策允许范围内尽可能减少用工成本。为此，蓝海集团乐享HR俱乐部特别邀请了人力成本与用工风险控制专家方晓老师来为大家答疑解惑，帮助HR们分析和解读劳动关系法规新政。

        方晓老师从政策大局入手，精细解读了诸如美的、Gucci等2011年劳动关系管理典型案例；通过深入浅出的讲解，帮助参加讲座的HR详细梳理劳动法规政策和实务口径；分析了企业在劳动关系中可能面临的风险；并结合2012年最新劳动和社会保险立法动态，在丰富的咨询经验基础上，未雨绸缪，对国家和地方将会出台的劳动和社会保障政策进行了前瞻，着重从用工方式的变化、薪酬绩效的管理、社会保险的调整、集体协商的趋势等方面，为在场的嘉宾就企业劳动关系和用工管理打下坚实的合规基础。方晓老师还针对各位嘉宾在工作中遇到的各种问题进行了详细的解答。

        蓝海集团乐享HR俱乐部在新年伊始举办的本期活动受到了各位嘉宾的一致好评。课程结束后，大家为方老师的精彩讲解报以热烈的掌声，并感谢蓝海集团能举办这样有意义的活动。