发布日期：2013-10-11     发布者：蓝海股份     浏览量：2587

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        2011年4月19日14点，由蓝海集团、汤森路透法律信息集团和君合律师事务所联合主办的“新挑战——工资集体协商”主题研讨会在蓝海集团乐享HR俱乐部活动中心准时开始。来自各个行业的60多位人力资源负责人参加了本次研讨会。

        本次研讨会的主讲老师是马建军律师。马建军律师，1984年毕业于华东政法学院国际法系，现任中华全国律师协会劳动法研究会副主任委员、上海市法学会劳动法研究会干事、上海市劳动和社会保障学会劳动法专业委员会委员、上海市劳动争议仲裁委员会兼职仲裁员，君合律师事务所劳动和争议解决业务合伙人。

        本次研讨会的主题是工资集体协商。在我国，《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》已明确要建立工资集体协商机制。但是，在实际推进过程中，非公企业、外资企业的工资集体协商机制如何建立，区域性、行业性工资集体协商机制的法律地位如何确认，工资集体协商的内容、程序，政府有关部门的职责如何界定，工资谈判员的劳动权益如何保障，这些都是摆在公司人力资源部门面前的难题。针对这些问题，马建军律师从对与工资集体协商有关的三个案例分析开始，详细而系统地讲解了工资集体协商的由来以及企业该如何正确理解和进行工资集体协商，并结合实际操作中遇到的各种问题，归纳出在进行工资集体协商的过程中，企业应该注意的各种问题，最后，马律师向在座的嘉宾介绍了工资集体协商制度的发展趋势。

        茶歇时，各位来宾享用着蓝海集团乐享HR俱乐部精心准备的茶点。在答疑时间，马律师就各位嘉宾提出的涉及到工资集体协商方面的问题做了详细的解答。最后，课程在持续了2个半小时后完美落幕。与会来宾向马建军致以热烈的掌声，并感谢蓝海集团、汤森路透法律信息集团和君合律师事务所能够举办这样有意义和价值的活动。