发布日期：2013-09-12     发布者：蓝海股份     浏览量：2718

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        由蓝海集团发起，乐享HR俱乐部主办的“企业管理面临现实挑战与未来冲击和最高院司法解释解读(三)”讲座在蓝海集团乐享活动中心准时开讲。来自各个行业的60多位人力资源负责人参加了本次讲座。讲座围绕着时代、法律的变革、人力资源管理面临的诸多挑战和对最高院司法解释解读（三）的理解等方面展开，讲座在互动式的探讨中进行着。

        讲座由蓝海集团高级顾问、国内资深人力资源和劳动关系专家翟继满老师主讲。翟老师从西门子并购、富士康“楼连跳”以及本田“罢工门”等当前社会上人力资源管理典型案例说起，引出时代面临的重大变革：一方面是法律环境方面的重大调整，二是经济环境发生的重大转型；作为企业的人力资源管理者该如何转换观念和工作方式，正确处理员工关系的话题；并结合具体案例，重点分析了《劳动合同法》对《劳动 法》的突破以及为什么社会各界存有分歧；然后，在详细地分析和比较了上海地方的裁审规则和最高院司法解释（三）中与人力资源工作息息相关的法条后，给HR们提出了工作中的建议；最后，翟老师和大家分享了十六项人力资源管理的最佳实践。整个讲座在翟老师清晰、活泼的讲解中有序进行，出席的各位HR不时做着笔记，大家都受益匪浅。

        茶歇时，来自蓝海集团旗下天拓体验机构的培训师带领大家做了一个简单但趣味盎然的游戏，平时工作繁忙、不苟言笑的HR们的脸上都洋溢着开心的笑容。在问答时间，翟老师就HR们提出的涉及到大学生实习、社会保险和绩效考核等方面的问题做了详细的解答。“企业的人力资源管理者不应该仅仅是把‘合法'作为开展工作的标准，要做到不仅合法，更要‘合情合理'”。翟继满老师在结束前给出的这番建议，将在座的HR们带入了对现实工作的思考中。

        最后，讲座在持续了4个小时后完美落幕。与会来宾向翟继满老师致以热烈的掌声，并感谢蓝海集团能够举办这样有意义和价值的活动。