发布日期：2024-06-20     发布者：本站原创     浏览量：245

针对多地连续发布高温预警，山东主动采取措施，切实抓好高温天气劳动者权益保障工作。一是督促用人单位严格落实高温天气户外作业规定和防暑降温措施。合理安排劳动者在高温天气下的户外工作时间，尽量避开酷热时段作业。县级以上气象主管机构所属气象台站发布的日预报最高气温达到40℃以上，当日应当停止户外露天作业；日最高气温达到37℃以上至40℃以下，全天户外露天作业时间不得超过5小时，11时至16时应当暂停户外露天作业；日最高气温达到35℃以上至37℃以下，应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班加点。二是要求用人单位严格落实高温待遇，不得因高温天气停工、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资待遇。按照从事室外和高温作业人员每人每月300元，其他作业人员每人每月180元的标准发放防暑降温费，全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。三是引导平台企业对高温天气下接单的户外劳动者给予适当补贴，并可采取延长配送时间等措施，保障网约配送、出行、运输等新就业形态劳动者的生命健康安全。四是加强监督检查。以户外露天作业较多的行业、企业为重点，加大重点时段劳动保障监督检查力度，及时纠正违规行为，并按照《山东省高温天气劳动保护办法》等规定严肃查处。加强因高温天气作业引发的劳动争议案件调处，畅通受理渠道，实行快立快审快结，及时有效维护劳动者合法权益。

内容来源：山东省人力资源社会保障厅