发布日期：2024-11-01     发布者：本站原创     浏览量：116

从省政府新闻办10月30日召开的“全面深化改革 推动高质量发展”系列主题新闻发布会上了解到，深入实施就业优先战略，促进高质量充分就业，1～9月份，全省城镇新增就业70.4万人。

城镇职工养老险参保1749万人

“坚持抓好就业这个最基本的民生，千方百计保持全省就业形势总体稳定。”省人力资源社会保障厅党组书记、厅长王炜在发布会上介绍，我省深入实施就业优先战略，促进高质量充分就业。1~9月份，全省城镇新增就业70.4万人。注重统筹重点群体就业、重点企业用工和青年人才招引，实施“百万大学生兴皖”行动，组织开展“招才引智高校行”，推进“三级三方服务千企”行动，高校毕业生等重点群体就业保持稳定。

大力释放社会创新创业创造动能，我省出台“皖创22条”，整合推动各类资源、平台、要素向创业者集聚，2022年以来，共发放创业贷款350亿元，支持科研人员、高校毕业生等群体创业40余万人次。

不断完善多层次社会保障体系，进一步织密社会保障安全网。我省深入实施“数据找人”计划，截至9月底，全省城镇职工养老、城乡居民养老、工伤、失业保险参保人数分别达1749.01万人、3388.75万人、950.31万人、708.29万人。

我省还调整退休人员基本养老金，将失业保险金计发比例提高至最低工资标准90%，进一步兜牢民生底线，让更多人分享改革发展成果。

高技能人才总量超240万人

高质量发展离不开人才支撑。安徽商报融媒体记者从发布会上了解到，我省加强专业技术人才队伍建设，2023年，全省专业技术人才增加26.2万人，其中副高以上职称3.3万人。实施“万名博士后聚江淮”行动，建成博士后科研工作站、流动站815家，在站博士后4262人。

持续实施创新驱动发展战略，着力推动新能源汽车、智能制造等新质生产力加快发展，部署实施人才兴皖工程，把培育高技能人才、建设技工强省作为重大任务来抓，截至9月底，全省技能人才总量超770万人，其中高技能人才总量超240万人。

据介绍，近年来我省持续推进劳动关系治理体系和治理能力现代化，全省劳动关系总体和谐稳定。进一步优化人社服务和营商环境，安徽已经实现“三公里”就业圈城乡社区全覆盖，社银合作“就近办”服务网点拓展至4000余家。积极推进“高效办成一件事”，社会保障卡居民服务、退休等2个“一件事一次办”实现线上办理，社会保障卡居民服务“一卡通”集成服务事项207项。

适时调整最低工资标准

收入分配是民生之源，是劳动者最关心、最直接、最现实的切身权益。安徽商报融媒体记者从发布会上了解到，我省将加强宏观调控指导，不断完善劳动者工资决定、合理增长、支付保障机制，切实增加劳动收入占比，缩小收入分配差距，推动形成“橄榄型”收入分配格局，扎实推进共同富裕。

我省将发挥最低工资标准的“提低”作用，完善最低工资标准调整机制，加强执行情况评估，适时调整最低工资标准，保障低收入劳动者更好地分享社会发展成果。做好“扩中”工作，健全企业薪酬调查和信息发布制度，及时发布分职业、分岗位等多维度的工资价位信息，让劳动力市场可参考，工资协商有标准，提升重点行业、重点群体的薪酬信息指导效率。

合理调节过高收入，我省将持续深化国企负责人薪酬制度和工资决定机制改革，常态化开展国企工资内外收入监督检查，加大对国有企业各级负责人薪酬、津贴补贴的监管力度，加强社会监督，不断规范收入分配秩序。指导企业将薪酬分配向科技人员、技能人才和生产一线劳动者倾斜。

快递网点工伤险参保率超九成

安徽商报融媒体记者从发布会上获悉，我省在积极推进以工程建设领域按项目参保、高风险行业参保为重点的工伤保险扩面参保的同时，不断探索将更多灵活就业人员、新就业形态人员纳入多层次工伤保障范围。“工程建设项目一直是广大农民工重要的就业渠道，考虑工程建设项目农民工就业特点，我们积极推进工程建设领域按项目参加工伤保险，保障农民工权益，近年来项目参保率一直保持在90%以上。”

灵活就业人员工伤保障问题也是社会各界关心的问题，超龄就业人员大多为灵活就业人员，也包含了部分超龄农民工。据介绍，我省明确将不满65周岁没有领取职工养老保险的超龄就业人员纳入工伤保险保障范围;在全国范围内率先出台促进基层快递网点优先参加工伤保险政策，目前基层快递网点参保率达90.52%。

创新推进补充工伤保险发展，目前我省16市均已上线补充工伤保险，实现制度全覆盖。截至9月底，全省补充工伤保险参保人数36.09万人、参保企业9572家。

内容来源：安徽商报