山东省人民政府举行新闻发布会,介绍全省创新推进工伤保险制度改革,持续提升工伤保障水平等相关情况。
据介绍,近年来,山东省深化工伤保险制度改革,扩大工伤保险覆盖范围,优化经办服务,防范各种风险隐患,提升治理效能,工伤保险工作实现了高质量可持续发展。截至目前,全省工伤保险参保人数达2027.9万人,工伤保险基金累计结余118亿元,可支付能力达19.4个月。
健全制度体系,工伤保险安全网越扎越牢。补偿制度日趋完善,先后制定了工伤职工停工留薪期管理、辅助器具配置、工伤认定规程等一系列配套政策,完善参保缴费、省级统筹、工伤认定、劳动能力鉴定等政策规程,实现基金省级统收统支;预防制度逐步健全,将工伤保险行业基准费率由3类细化为8类,普遍实施工伤保险费率浮动制度,极大减轻企业负担;康复工作有序规范,探索完善工伤康复工作机制,持续提升工伤康复精细化管理水平,工伤康复累计36500人,位居全国前列。
推进参保扩面,工伤保险安全网越铺越广。聚焦农民工群体,先后开展建筑业农民工参保“平安计划”“平安计划”二期、“同舟计划”等行动,实现按建设项目参加工伤保险全覆盖;聚焦老工伤群体,将符合条件的12.6万名老工伤人员,全部纳入统筹管理,妥善解决历史遗留问题;聚焦机关事业单位,将事业单位人员纳入工伤保险覆盖范围,稳妥推进公务员参加工伤保险试点,目前,全省机关事业单位人员实现参保全覆盖;聚焦新就业形态劳动者,推进基层快递网点优先参加工伤保险,将超龄人员、实习学生、家政人员等4类特定从业人员纳入工伤保障范围。
提升保障水平,工伤保险安全网越兜越稳。补偿水平不断提升,连续19年调整三项定期待遇(1-4级工伤职工伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金),其中伤残津贴月人均达到3960元,较20年前增长6.6倍,截至5月底,全省工伤保险待遇领取人数累计达到212万人次;基金保障能力不断增强,工伤保险基金收支规模大幅增长;风险防控持续加强,坚持“人防、制防、技防、群防”相结合,切实提升基金风险防控能力,守护好工伤职工的保命钱。
优化管理服务,工伤保险安全网越织越密。提升规范化水平,全省统一工伤认定、劳动能力鉴定、待遇支付等工作流程、时限要求、文书样式,为参保人员和工伤职工提供统一规范服务;提升便捷化水平,全面精简申请材料,大幅压缩办理时限,开通劳动能力鉴定绿色通道,极大方便了用人单位和工伤职工;提升信息化水平,推进工伤认定、劳动能力鉴定、待遇支付业务协同办理,实现工伤认定结论共享共用,全面推进工伤医疗费联网结算和工伤职工全省异地就医直接结算,工伤保险信息化水平实现新跨越。
内容来源:中工网
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