近年来，云南省越发重视技能人才培养在乡村振兴中的关键性作用。云南人社坚持从强化高技能人才培养、实施“乡村振兴技能人才计划”、大力发展技工教育三大板块，通过培育特色劳务品牌、实施高原特色农业领域技能促增收试点工作，大力发展面向乡村振兴的技能人才培养，深化产教融合和校企合作，不断优化创新思路和手段，用心用情做好人才服务，不断为乡村振兴凝聚人才力量。
强化技能培训优化人才供给。目前，全省技能人才总量541.28万人，其中高技能人才155.8万人，提前完成“技能云南”行动提出的到2025年全省技能人才总量达到500万人、高技能人才总量达到155万人的目标任务。
发挥技工教育充实乡村人才，目前全省正常办学的36所技工院校14.25万在校生中，来自国家乡村振兴重点帮扶地区学生达31309人。
顶层设计完善人才培养制度，建成国家高技能人才培训基地28个、技能大师工作室39个，省级高技能人才培训基地11个，省级技能大师工作室533个，提前完成“技能云南”行动任务。
示范引领激发人才发展活力。目前，全省劳务品牌147个，其中，国家劳务品牌6个，省级劳务品牌30个，全省劳务品牌从业人员约256万人，年经济收入规模总量在1522亿左右。
开展试点工作聚焦农业育才。结合蔬菜、水果、坚果、鲜花、中药材、茶叶、咖啡和畜牧养殖8个优势产业分布，选定10个县区作为试点，通过采取“一县一业”项目式培评的方式，构建“培训+评价+就业+增收”全链条高原特色农业领域技能促增收工作体系，开发我省专项能力考核标准135个，动态发布培训补贴工种192个，完成首批“村企合作”“田间训”等培训4581人次、取得各类技能证书2975人次，实施定向组织化就近就地就业转移2184人。
内容来源：工人日报客户端
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