发布日期：2011-03-04     发布者：蓝海股份     浏览量：3149

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        随着经济发展方式的转变和结构调整步伐的加快，越来越多的企业家和管理者意识到了人才在企业发展中的重要性，同时，用工成本的上升已成为企业发展面临的主要困难。在复杂的经济形势下，企业如何在有限的经营成本中设计合理的薪酬体系，达到吸引、保留和激励员工的目的，这就是蓝海集团携手上海交通大学联合举办此次《薪酬管理实务与员工激励艺术》课程所要探讨的主要内容。

        我们荣幸的邀请到了资深人力资源管理实战专家周钟杰老师与我们分享薪酬管理设计的艺术。

课程大纲

1.分析企业面临的来自外部用工环境变化，各种生产成本上升带来的挑战。

2.分析员工，尤其是80后，90后员工的特点及诉求。

3.薪酬的含义及薪酬管理在企业人力资源管理中的重要地位和激励作用

4.从薪酬管理实务的角度出发，讲述薪酬体系设计的流程和步骤中应注意的问题：

● 薪酬系统设计的原理与原则

● 岗位价值评估的原理和方法

● 薪酬调查的渠道及注意事项

● 不同岗位的薪酬定位

● 设计有激励性的，易于操作的薪酬结构

● 薪酬制度设计及日常操作中应注意避免的法律问题

讲师介绍

        周钟杰，毕业于华东师范大学，现任某知名外企人力资源与服务总监，上海交大人力资源培训中心资深讲师。周老师不仅是资深人力资源管理实战专家，上海外企人力资源管理领域知名人士，更是国家人力资源管理资格认证体系的参与者，同时兼任交大、复旦、华师大、LCCIED(伦敦工商会)等多家高校机构相关专业的培训工作。

        二十多年在大型企业人力资源管理工作的经验，使周老师在人力资源管理方面具有独特的见解，《新民晚报》，《人才市场报》，《新闻晨报》，《中青在线》等媒体都对他进行过专题采访和报道。深刻的人生感悟，丰富的实战经验，良好的授课技巧，生动形象的案例，使周老师的授课深入浅出，实用性强，曾授课过的国药集团、宝钢股份、神华集团、泛亚汽车、光明乳业、戴安芬、上海能率、上海船舶研究所、浦东电力东捷集团等企业均对周老师有很高的评价。

主办单位：蓝海集团 上海交通大学

时    间：2011年3月25日 周五 13:30-17:00

地    点：上海市普陀区金沙江路1628号（近真北路）绿洲中环中心1号楼12层

具体安排：

13:00-13:30 签到

13:30-14:45 课程

14:45-15:00 茶歇

15:00-17:00 课程及答疑

电话报名：021-32513737